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Leadership et performance

Articuler vision et performance pour piloter

et développer son activité.

Objectifs

Maîtriser la définition et le pilotage des objectifs de son équipe

Manager en associant vision et performance

Développer une culture de la performance

Parcours

3 mois pour changer

Bootcamp

1 jour pour :

Maîtriser la méthode OKR (Objectives & Key Results) utilisée par les meilleures start-ups
Construire et communiquer sa vision à 2 ans
Savoir la décliner en objectifs et résultats clés
Créer une roadmap opérationnelle

Mois 1 

 

Définir des objectifs vraiment utiles

Choisir ses priorités et définir des indicateurs de performance utiles

Semaine 1

GOW - Choisir les bons indicateurs de performance

Semaine 2

GOW - Prioriser les actions aux plus forts impacts

Semaine 3

GOW - Définir l'objectif clé de chaque projet

Semaine 4

Session de coaching 

Mois 2 

Féderer son équipe autour d'un objectif de performance

Engager son équipe à délivrer des résultats alignés avec la vision d'entreprise

Semaine 5

GOW - Communiquer et engager sur une vision

Semaine 6

GOW - Demander des résultats plutôt que des livrables

Semaine 7

GOW - Aligner les équipes sur des objectifs communs

Semaine 8

Session de coaching 

Mois 3

Atteindre les objectifs

Piloter la performance en s'assurant que les responsabilités et les points d'amélioration de chacun soient partagés

Semaine 9

GOW - Suivre la réalisation des objectifs d’équipe

Semaine 10

GOW - Clarifier les rôles et responsabilités de chacun

Semaine 11

GOW - Instaurer une culture du feedback

Semaine 12

Session de coaching 

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