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Manager coach

Les meilleures postures et techniques pour engager,

motiver, développer et faire performer ses équipes.

Objectifs

Utiliser une posture d'écoute pour mieux manager

Accompagner le développement de ses collaborateurs et les aider à améliorer leur performance

Assurer la motivation et l'engagement de son équipe

Parcours

3 mois pour changer

Bootcamp

2 jours pour apprendre et commencer à :

Pratiquer des nouvelles techniques de management avec ses pairs en jouant le rôle du collaborateur et du manager

Pratiquer l'écoute active
Communiquer par le sens et engager autour d'une vision
Partager et recevoir un feedback
Identifier les forces d'un collaborateur

Mois 1 

 

Adopter une posture de coach

Manager par l'écoute et le questionnement

Semaine 1

GOW - Écouter activement ses collaborateurs

Semaine 2

GOW - Transformer les échecs en opportunité d'apprentissage

Semaine 3

GOW - Manager par le questionnement

Semaine 4

Session de coaching 

Mois 2 

Développer ses collaborateurs

Aider chaque collaborateur à se développer

Semaine 5

GOW - Remobiliser un collaborateur après un échec

Semaine 6

GOW - Développer les forces d'un collaborateur

Semaine 7

GOW - Pousser un collaborateur à s'améliorer

Semaine 8

Session de coaching 

Mois 3

Engager son équipe

Créer une équipe performante et motivée

Semaine 9

GOW - Communiquer et engager sur une vision

Semaine 10

GOW - Profiter des avis divergents 

Semaine 11

GOW - Encourager la prise d'initiative

Semaine 12

Session de coaching 

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